当天，有一个不寻常的安排，据潮新闻报道，全会期间进行了人工智能专题辅导授课，组织考察了国家人工智能应用中试基地（具身智能）、“魔搭社区”（杭州）开发者中心、杭州城西科创大走廊未来科技城展馆。
浙江省委书记王浩，省委副书记、省长刘捷等省领导，带领参会人员，参加了这场考察。
考察点位极具深意。这三个地方分别是：国家级的具身智能应用中试平台、国内最大的人工智能开源社区、浙江科技创新与产业发展的集聚地。
昨天举行的省委十五届九次全会，专门组织与会人员进行人工智能的“现场教学”。从新闻中获悉，许多领导干部感慨连连、收获满满，纷纷表示要用“更大力度拥抱人工智能”。这样一种安排，对创新浙江建设正处于关键攻坚期的浙江来说，用意显而易见，就是要强力推动开云科技领导干部的认知重构、决策校准和作风转变，为广大干部和全社会的学习打个“好样”。这样的活动，至少有四重意义。
一是有利于破除“数字鸿沟”，实现认知“祛魅”。我们面临人工智能的全新挑战和考验，当然也是全新的机遇。AI常被抽象为算力和代码，这对非技术出身的干部来说，难免会产生“敬畏感”或“虚无感”。通过现场看机器人分拣、看“一人公司”如何运作，这样的学习能让领导干部直观触摸到AI具体的生产力形态，明白开云科技这不是科幻而是“车间里的革命”，消除畏难情绪。
二是推动决策从“空对空”转向“实打实”。在会议室听报告，很难理解企业“落地难”的痛点。在中试基地看到30多类应用场景，干部能精准捕捉到政策发力的接口——比如数据采集标准、应用场景开放、安全监管边界，从而让产业政策及其落实不再隔靴搔痒。
三是传递“紧迫感”。对标全球竞争压力，看到“全球第二”、“国内第一”的开源社区和超万亿营收的城西科创大走廊，对市县主官们是会有强烈的坐标冲击的。看到的不仅仅是成绩，更是差距，会倒逼思考“本地产业能否接入这个生态”，强化“不进则退、慢进亦退”的危机意识。
四是进一步形成“下基层”的实干导向。省委书记、省长带头踩点，本身就是一种无声的动员令。它告诉各级干部，抓创新不能靠“转发文件”或“开会传达”，必须双脚沾泥走进一线，把“办公桌”搬到产业链上，这样才能将全会确定的创新浙江“全面成势”的战略决心转化为具体的施工图。
去年“杭州六小龙”出圈以来，浙江通过线上集中培训、编写干部人工智能通识教材等方式密集组织领导干部学习人工智能新知识。这次现场教学，实际上是给领导干部上“科技祛魅课”和“发展赋能课”，进一步突出了“关键少数”。进一步强化创新浙江纲举目张、支撑引领的战略地位，首先要让各级领导干部成为推动新质生产力发展的“内行人”，让抓创新真正成为他们的一种工作导向、工作习惯，自觉抓、科学抓、持续抓、深入抓，从而使人工智能真正成为创新浙江最鲜明、最核心的标识，为人工智能+赋能千行百业，推动新质生产力和高质量发展，创造更加广阔的前景。
