近日，由省数据局提出实施，省大数据管理中心等单位起草的江苏《公共管理机构人员数字素养评价指南》，经省市场监督管理局发布，并将于1月30日起实施。这是全国首个公职人员数字素养省级地方标准，标志着我省公职人员数字素养建设从“政策引导”迈入“标准化推进”新阶段。
《指南》精准直击公职人员数字技能不均衡、数据共享不充分等实践痛点，构建了“数字认知与思维、数字管理与协作、数据开发与利用、数字治理与创新、数字安全与伦理”五维评价框架，下设26项三级指标，形成科学量化、层次分明的评价体系，并针对不同岗位特点设定差异化评分权重，为公职人员搭建了数字能力“成长坐标系”，助力培育适应数字时代的复合型公职人才，填补了省级kaiyun中国官网公职人员数字素养评价的空白。（聂伟）
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